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        一是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，嚴格發展程序，把好“入口關”；同時要注重引導業務骨干、專業技術人員和優秀青年員工積極向黨組織靠攏。

        二是加強黨員的培訓工作。堅持集體學習和個人學習相結合，學習內容要貼近經營管理實際、貼近日常工作、貼近時代要求。可以利用集團的“網絡商學院”開辦“網上黨校”，拓寬學習平臺，豐富學習手段。

        三是加強黨群干部隊伍自身建設，建立并完善黨務工作人員的培訓制度和培訓機制。