博源集團舉辦第二期后備人才綜合能力提升專題培訓
時間：2023-07-24 15:29 來源：博源集團 瀏覽次數：1033
7月17日至21日，博源集團在博源商學院舉辦2023年度第二期后備人才綜合能力提升專題培訓。來自集團公司各企業的60名員工參加培訓。
本次培訓內容為《結構化思維與應用》《高效能人士的七大習慣》《以結果為導向的執行力》和《高情商溝通訓練營》，旨在推進后備人才梯隊建設，對標先進，補足短板，全面提升后備人才綜合素質。
《結構化思維與應用》《高效能人士的七大習慣》邀請前任三星電子華南區人力資源負責人、三星（中國）培訓體系構建專家，企業系統管理、系統思維、結構化思維專家，四維勝任力與TSC能力模型創立人歐陽伯詢授課。歐陽伯詢用“天下難事必作于易，天下大事必作于細”引出結構化思維是一種系統化、邏輯化的思考方式，將復雜的問題分解成簡單的部分，然后逐步分析和解決，最終得出準確和可行的結論。通過講授與訓練相結合，啟迪思維，提高團隊思維能力，幫助學員更好地解決復雜的問題，提高工作效率和決策質量。
《高效執行力》邀請中國實戰派管理教練、咨詢式定制式培訓專家、阿米巴模式實踐應用導師、員工領導力提升資深教練沈丹陽授課。她運用“執行力知識介紹+紅綠燈典型案例分析+分組討論指導+落地工具轉化”把抽象的知識簡單化、實用化，理論與實踐相結合，提高課程落地效果。
《高情商溝通訓練營》邀請英國劍橋安格利亞魯斯金大學碩士、以色列希伯來大學訪問學者、全國總工會文工團高端名師、語言表達教練及談判咨詢顧問、超級演說家節目導師柳金秋授課。她通過風趣幽默的語言、通俗易懂的案例、落地實用的工具，引導學員洞察溝通的真諦。她說，溝通中要將共同的利益放大，求同存異，從而達到溝通的目的。
培訓結束后，根據學員課堂表現，評選了“優秀團隊”。學員們紛紛表示，要將所學知識運用到今后的工作和生活當中，把本次培訓作為新起點，學以致用，盡職盡責做好工作。（李麗）
