李培成書記深入烏審召工業園區集團所屬企業進行調研
時間：2014-04-25 10:25 來源：博源集團 瀏覽次數：5832
4月23日－24日，集團黨委書記李培成帶領企業文化傳媒中心相關人員到烏審召工業園區集團所屬企業就企業黨建、企業文化建設及基層企業黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行專題調研。
24日上午，李培成書記在博源聯化會議室主持召開調研座談會，與各級管理人員及員工代表進行了深入交流，聽取一線員工的心聲。來自博源聯化、蘇天化、遠興江山、博源水務公司及試驗站的各級管理人員、一線員工代表近30人參加座談。
座談中，大家積極踴躍發言，結合自己的實際工作，表達了自己對公司發展、黨建工作及企業文化建設的認識和想法；大家以樸實的話語表達了對集團未來發展的信心及對博源文化的認同；同時，一線員工就工作、生活中面臨的各種困難和問題表達真實想法，并提出很好的建議。
李培成書記在會上作了講話。他說，這次調研主要想就黨建工作、企業文化建設等方面工作及員工關注的問題與大家進行互動和交流，以便更好地改進我們的工作。
他強調，企業黨組織要結合自身實際，遵循企業發展規律，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。要緊緊圍繞集團中心工作，堅持“服務企業、服務發展、服務股東、服務員工”的思想，進一步加強黨的自身建設，促進黨建、企業文化和經營管理的深度融合，凝聚團隊精神，保持隊伍穩定，創造良好經營環境，為全面完成經營任務、實現我們的工作目標保駕護航。
他指出，對博源來講，事業發展就是第一要務，基層企業的問題、員工的問題就是頭等大事。企業黨組織要關心員工疾苦，切實解決員工實際困難，著力解決員工的后顧之憂，讓我們的每一個員工實實在在感受到組織的溫暖。對廣大員工關心的難點問題要密切關注，適時解決。特別是要進一步加強員工關懷長效機制建設，用制度把員工最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，最大限度激發員工活力。
他強調，園區企業經過多年發展，形成了產業集中發展的良好態勢。園區的生產經營進行整合運營也初見成效，希望湖區企業經營班子進一步樹立上下一盤棋思想，擰成一股繩，把各項工作做到位，全力實現我們的年度目標。他表示，將把員工的反映的問題和提出的建議進行整理、反饋，以促進公司的規范管理，提升員工滿意度，更好地為員工、為企業做好服務工作。
博源聯化總經理呂明遠，黨總支書記、副總經理劉尚武，總工程師張擁軍等參加會議并發言。
