蘇尼特公司認真貫徹落實戴連榮主席調研講話精神
時間：2016-10-10 21:17 來源：博源集團 瀏覽次數：5534
分享:
10月9日，蘇尼特公司總經理呂永明主持召開了中層以上管理人員會議，貫徹落實博源集團董事局戴連榮主席“10.5”調研座談會講話精神，全面安排部署今后工作。
會議傳達了戴連榮主席調研講話精神。在10月5日召開的蘇尼特公司調研座談會上，戴連榮主席就蘇尼特公司未來的發展提出建設性建議。他強調，要通過原料開采加工方式的徹底改變，夯實基礎，著眼長遠，做好未來15年的規劃，推進企業可持續發展。堅持生產經營與環境治理并重，加大綠化、美化、硬化、亮化的工作力度，通過持續不斷地努力，讓蘇尼特公司綠起來、美起來。
本次會議重點就水溶采、環境治理、人力資源等方面進行深入探討并做出相應規劃。
會議認為，2017年是水溶采最為關鍵的一年，要按照洗泥制鹵400萬標方，自制鹵水100萬標方，全年完成制鹵500萬標方的目標來謀劃工作，確保冬季生產連續、穩定運行。原料車間今年冬天就要向洗泥作業區甩泥，增加目標產量，加大對洗泥作業隊的獎勵力度，調動員工的工作積極性。各車間、部門要按照這一思路，全面配合支持洗泥工作。原料車間要進一步轉變觀念，加強對洗泥作業隊的過程管控，在蘇尼特公司轉型的非常時期采取一些針對性的措施，確保2017年的制鹵目標如期實現。
關于環境治理，會議指出，一定要克服短期行為，留一片綠色給后人。要加大綠化工作的力度，組織專業人員，超前規劃。重點調研檸條、榆樹等品種的栽培、養護技術，為明年春季實現大面積植樹做好基礎工作。
會議強調，貫徹落實戴主席的指示精神，要從信心、觀念、態度等方面做出轉變，通過持續地學習創新，在技術上取得進一步的突破，增強發展的信心和干勁，讓蘇尼特公司充滿生機和活力。
會議期間，還就員工激勵機制等議題進行了研討。
