嘉瑞公司完成2017年度經營責任制和干部考核
時間：2017-12-13 20:06 來源：博源集團 瀏覽次數：5857
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又是年終歲末時。12月4日-12日，嘉瑞公司對各分（子）公司、各部門及本部各高管2017年責任制完成情況進行了考核，對各單位經營班子成員、各酒店業主委派人員2017年度履職情況及各單位推薦的2018年度中層管理人員進行了干部考核。
本次責任制考核以年度經營責任制及補充責任制、年度預算、公司印發的相關文件和制度為考核依據，堅持以目標結果為導向的硬性考核，僅有完成和未完成兩個結果。干部考核主要從工作業績、經營管理能力、領導能力、執行能力、創新能力、黨員先進性等方面進行綜合評價打分，并圍繞德、能、勤、績、廉這五項內容進行綜合測評，多維度對領導干部2017年度的任職情況綜合測評。
為確保考核有序進行，嘉瑞公司由總經理張凡擔任組長、副總經理李今奮擔任執行副組長的責任制考核和干部考核小組。
12月4日至7日，考核組成員歷時4天跨躍烏蘭浩特、北京、集寧三地4千多公里完成三地考核。12月12日上午9:00，在嘉瑞公司九樓會議室進行公司本部考核。在考核組長張凡的倡議下，大家對自己2017年和2018年的工作用一句話進行總結發言，并對前后發言人以握手和擁抱方式互示友好和祝福，會議現場既嚴謹認真又活躍幽默，述職和發言現場亮點頻現。組長張凡的總結發言“2018年，我們在一起，共同走過精彩十年”，引起大家許多沉思和共鳴。
本次考核順利完成了對8家分（子）公司責任制主體、嘉瑞本部5家責任制主體的考核，完成了對賀涌等36名各公司高管的考核，并對2017年嘉瑞公司經營情況進行摸底，為2018年經營預算提供可靠依據，對2018年干部聘用進行考察。
