我集團舉辦企業文化專題講座
時間：2012-07-29 18:56 來源：博源集團 瀏覽次數：62987月29日，我集團在博源大廈金色大廳舉辦企業文化專題講座。我集團黨委副書記李培成，黨委副書記、副總裁梁潤彪，總會計師彭麗，總經濟師宋志遠、集團董事吳愛國等領導與集團機關員工，集團入駐博源大廈各所屬企業的領導及員工聆聽了企業文化專題講座。講座由集團黨委副書記李培成主持。
7月28日晚，戴連榮主席看望了文化專員培訓班的學員們，他回顧了博源的發展歷程，展望了博源的產業前景，并指出，企業發展到一定規模，需要文化作支撐。文化是一種習慣，需要長期的培育和積累。大家作為文化專員，要認真地工作，勤奮地學習，要多拍攝照片多寫作，參與博源的企業文化建設，傳播我們博源的文化。
講座由中國文化管理學會企業文化管理專業委員會理事長、研究員鄭啟清主講。鄭啟清研究員是國內知名文化專家，曾主持編撰了《中國企業文化管理測評標準2.0》、《“十二五“加強組織(企業)文化建設的若干意見》，是“企業文化影響力”理論的提出者和2011中國企業文化管理年會主題報告的主講人，編著的《企業文化指導手冊》成為目前全國企業文化建設主要參考的工具書。
鄭啟清研究員就企業文化化什么，怎樣化，誰先化進行了系統而深入地講解。他指出，企業文化化什么，要抓好“三個建好”，一是要建好以企業核心價值觀為精髓的企業文化體系，二是要建好以理念識別系統為重點的企業識別體系，三是要建好以特色文化為主體的一主多優文化。要搞好“六個化”，即化人心、化人品、化人力、化人才、化人氣、化人文。企業文化怎樣化，它從八個方面作了分析并指出，從內容上，要做好物化，德化，智化，法化，理化等工作；從形式上，要做好教化，感化，轉化等工作；從途徑上，要做好內化，外化，固化，動化，物化等工作；從載體上，要做好網絡化，產業化、事業化，影視化、音像化，戲劇化，動漫化等工作；從技巧上，要做好人性化、個性化，大眾化、群眾化，生活化，娛樂化等工作，從掌控上，要做好規范化，制度化，數字化，智能化，信息化等工作；從程度上，要做好深化，強化，優化，多樣化，常態化等工作；從警示上，要做好防止西化，防止低俗化，防止虛化，防止窄化，防止濫化等工作；在推行實施“八個方面”中，要堅持抓實，抓細，抓好。企業文化誰先化，先化者必須是“示范者”、“行家里手”和“主力軍”，要突出擔當責任在先，創新思維在先，學習開放在先，修煉磨礪在先，文化自覺在先。
鄭啟清研究員深入淺出、廣征博引的講解，受到了大家的一致歡迎。
李培成副書記作了小結講話，他指出，今天我們邀請鄭啟清研究員作了精彩的講座，對我們的企業文化建設很有啟發，打造百年企業，首先要打造百年企業的文化。對于企業文化建設，大家要有一個新的開始，新的思考，共同為打造“長青企業、和諧博源”而努力。
