“態度”的重要性
時間：2013-10-28 12:03 來源：博源集團作者：李萬萍 來源：遠興江山公司生產保障部 發布時間： 2013-10-28 查看次數：2668 統計：字數（1029個）,圖片（0張）
“不為失敗找理由，只為成功找方法”一句話喚醒了我，什么才是真正的工作態度，一個人做事或做人的成敗與否，主要取決于他的態度。有人說：態度決定一切；也有人說：態度決定你的成敗，態度決定你成功的高效。一連串的話語只闡述了兩個字“態度”，常常抱怨工作的人，終其一生，絕不會有真正的成功，抱怨和推諉，其實是懦弱的自白，要想看一個人工作的好與壞，只看他工作時的精神和態度就行。如果他感覺到他的工作勞碌辛苦、束縛，沒有任何趣味可言的話，那么他絕不會做出偉大的成就，也絕不會被工作認可。可見，態度一詞在我們生活中有著多么大的影響力。
生活在這個時代，自我實現與主動性、敬業、忠誠并不是對應的，而是相輔相成的。在現實生活中有不少人輕視自己的工作，而且做得粗陋，認為他的工作辛苦、煩悶，沒有敬業精神……殊不知這些人最大的愚蠢就是不懂得人類社會最基本的行為法則——互惠的交換，不明白投入才會有回報，忠誠才會有信任，主動才會有創新的道理。下面講一個小故事：
有個人經過一個建筑工地，問那里的石匠在干什么？三個石匠有三種不同的回答。
第一個石匠回答：“我在做養家糊口的事，混口飯吃。”
第二個石匠回答：“我在做很棒的石匠工作。”
第三個石匠回答：“我正在蓋世界上最偉大的教堂。”
很簡單的一個小故事，卻反應著不同的工作態度和韻味，這三個石匠，雖然做著同樣的工作，但是他們對待工作的態度卻完全不同。同樣的工作在某人看來只是為了生存，為了養家糊口，而在另一個人看來，卻是他畢生追求的事業。其實，企業需要的就是一種敬業精神和正確的工作態度，不論結果與否，我們先要擺好態度，然后再去工作，只有這樣，我們才會有意向不到的收獲！
作為一名員工，在完成一件工作前，都應該捫心自問：“我能做好這件事嗎？”、“我能把自己分內的事做的更完美嗎？”首先，不論你是什么職位、什么崗位；不管你資歷深淺，年齡大小，背景如何；要想獲得成功，就必須在工作崗位上敬業，勤奮，忠于職守，開拓進取，展現自己的才華，提升自己的能力，擺正自己的工作態度。其次，只有這樣你才能有機會實現自我價值。因為，人往往就是在克服困難過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格，樹立了正確的價值觀。
我們知道一個成功的企業，不是因為一大堆做成的事而構成的一個結果，而是因為有著一群不同的人向同一個方向不停的努力而形成的一種狀態！讓我們爭做好員工，沒有借口和逃避，只有正確的工作態度和敬業、勤奮、服從的工作理念，才能真正的贏取利益，創造輝煌！
